在每(mei)个人的(de)本领范围内(nei),都(dou)应该努力(li)为自己(ji)及他(ta)人(ren)创(chuang)造快乐的环(huan)境。在这(zhe)样的环境下(xia),我们得以发(fa)挥(hui)创(chuang)意,也可以专心从事所该做(zuo)的(de)工(gong)作。良好的福利(li)与(yu)津贴,可以(yi)去(qu)除员工不必要的后顾之忧(you),使他们得以专心投(tou)入眼前该做(zuo)的事。令人(ren)满意的(de)工作条(tiao)件,可以(yi)创造(zao)既有意义且人『性』化的环境(jing),有利(li)于心(xin)灵滋(zi)长。精(jing)彩的挑(tiao)战,可(ke)以刺激心智成(cheng)长。若能建立重(chong)视(shi)道(dao)德的(de)企业文(wen)化,便可驱(qu)使(shi)成员全心付出,彼此高度信任,且以参与为荣(rong)。假如我们能(neng)塑造一个全面照顾(gu)人『性(xing)』基(ji)本需(xu)求的工作环境(jing)--包括心智、美感(gan)、道德及『性』格等(deng)层面都能予以照顾,无异就(jiu)是提(ti)供自己及他人追求最大(da)快乐(le)与最大成功所需要(yao)的全部条(tiao)件(jian)。如果所提供(gong)的(de)条件(jian)有所不足,终(zhong)不(bu)免(mian)失败。这个道理,也适(shi)用于(yu)工作(zuo)以外的一切人际关系(xi)。
Copyright © 2008-2018