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某老同志占多(duo)数的单位，调来一位刚毕业不(bu)久的大学生当领导。老(lao)年(nian)人(ren)很瞧不(bu)起他，认为"嘴上(shang)没『毛』，办事不牢"。如果遇(yu)事征(zheng)求他们意见(jian)，有的老(lao)人就说："毕竟(jing)是年(nian)轻人(ren)，没经验(yan)，缺(que)能力"；如果遇事没征求他(ta)们(men)意(yi)见，有的老人又说："这么年(nian)轻，就搞家长作风，唉！"要(yao)从道理上驳(bo)倒(dao)老同志的二(er)难推理(li)，是很(hen)容易(yi)的。但是这(zhe)位年轻的领导并没(mei)有(you)这(zhe)样做(zuo)。他不动(dong)声『色(se)』，一(yi)如既(ji)往地(di)工作。一段时(shi)间后，这个单(dan)位(wei)效益明(ming)显提(ti)高，单位凝聚力(li)大大增(zeng)强(qiang)。老人(ren)们(men)看在眼(yan)里，喜在心头，由衷地发出(chu)赞叹(tan)：后生可畏。