有(you)时候(hou),具(ju)有(you)创造力的(de)个人其对特异观念开放的程(cheng)度,甚至(zhi)到(dao)了容易受骗的(de)地步。这些(xie)经理通常很快就(jiu)准备好(hao)接受一(yi)个(ge)奇(qi)异的或是(shi)想入非非的(de)观念,并且在放弃它(ta)们之前总得好(hao)好(hao)的(de)把玩一番,于是新希望、新观念(nian)及(ji)冒险的想法便(bian)成为他(ta)们心智(zhi)练习的无(wu)尽来源。
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