3、作为一个(ge)疯子一样的检核(he)者,曾(ceng)闻趣事:某方便面龙头企业(ye)营(ying)销协理(li)为(wei)落实一张加(jia)班工(gong)资(zi)申报单(dan)是(shi)否(fou)属(shu)实,当天驱车几百(bai)公里从兰州赶到(dao)银川加以核(he)实,其实从成本上讲,这一路的过路(lu)费(fei)也超(chao)过(guo)了那张(zhang)加班工资的(de)数字(zi),但(dan)这(zhe)位协(xie)理(li)想的,决(jue)不是(shi)为了落实这一件事,而是以(yi)行(hang)动告诉所(suo)有人(ren):别蒙(meng)我,我的(de)检核(he)方式(shi)是你意想不到的。这(zhe)种做法虽然残忍,但以目前大多企业内员工的素(su)质而言,往(wang)往是最见效的(de)。靠人(ren)格魅力、说(shuo)教、感化和塑造的确(que)是科学的(de)方(fang)法,但时间太慢,不是所(suo)有的企(qi)业(ye)承受的(de)起的。
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