冲突的(de)解决方(fang)法可分两(liang)种:具建(jian)设性的与有(you)毁(hui)灭性的。公司(si)依彼此的合(he)伙(huo)关系(xi)为合作或竞争来决定其方(fang)向。虽然,在联盟(meng)内(nei)的所有合伙人,从定义上来看都是合(he)作性质,但是交易(yi)中的某些部分很(hen)可能是有竞争性的。如何(he)让(rang)彼此合作(zuo)及具建(jian)设性(xing)的冲突解决方(fang)案(an)广(guang)为(wei)通行于联(lian)盟内,是(shi)一项重(chong)要(yao)的联盟管理问题。公开相关(guan)资讯且(qie)做(zuo)坦(tan)诚(cheng)的(de)沟通,可产生具建(jian)设(she)性的冲突解(jie)决方式。莫尔与(yu)史毕(bi)
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