《久色导航》

【久色导航】

每(mei)个人的内(nei)心都有自己渴望(wang)的评价，希(xi)望别人能了解，并给予赞美(mei)。身为领(ling)导(dao)者，应(ying)适时地给(gei)予鼓励(li)慰勉，褒扬下属的某些能力，引导他们顺水行舟(zhou)，更(geng)加卖力地(di)工作(zuo)。当下属(shu)由(you)于(yu)非能力因(yin)素借(jie)口公务繁忙(mang)拒绝接(jie)受(shou)某项工作任(ren)务之时，领导(dao)为了调动(dong)他的积(ji)极性和热(re)情从事该项(xiang)工作(zuo)，可以这样(yang)说：当(dang)然我知(zhi)道你(ni)很(hen)忙，抽不开(kai)身，但这种事(shi)情(qing)非(fei)你去(qu)解决才行，我(wo)对其他人没(mei)有把(ba)握，思前想(xiang)后，觉得你(ni)才是(shi)最佳(jia)人选。这(zhe)样一来就使对方无法拒绝，巧妙(miao)地使对(dui)方的(de)不(bu)变成是。这一劝说技巧(qiao)主要在于对对(dui)方某(mou)些固有的优点给予(yu)适度的褒奖，以使对方(fang)得到心理(li)上(shang)的满足，减轻(qing)挫败时的心理(li)困(kun)扰(rao)，使其在(zai)较为(wei)愉快的(de)情绪中接受你(ni)的劝说(shuo)。