《faceshow日夜男女》

【faceshow日夜男女】

另(ling)外，企业(ye)的薪资制度(du)不合(he)理，也是(shi)造成员(yuan)工离职的(de)一个(ge)原因(yin)，并不是一定要(yao)全员加薪才有诱感力，细(xi)分员工的晋(jin)升(sheng)坎级(ji)，用初级员工、高级员工(gong)、三、二、一(yi)级主管，副经理……，细(xi)分的晋升架构，可以(yi)使(shi)很多看不到晋升机会(hui)的(de)员工留下，因为他们不需(xu)要(yao)等到管理位(wei)置有空缺才得的升职(zhi)，这也是(shi)一种(zhong)攻(gong)心为上的用(yong)人技(ji)巧(qiao)。