不(bu)管怎样,员工的离职仍然(ran)是不(bu)可辟免,正(zheng)所谓流(liu)水不(bu)腐,新老员(yuan)工的交替给(gei)予企业注入(ru)新鲜血液(ye),鲇(nian)鱼效(xiao)应(ying)可以催生更(geng)多的(de)人力(li)资源,正常(chang)的离(li)职率(lv)对企业是一(yi)件好(hao)事,企业也自当体现大将之风,善待离职(zhi)的员工,让他们带着(zhe)对(dui)企业的(de)感激和依恋离去――因为这些人大多(duo)会留(liu)在原(yuan)来的行(hang)业工作,多几个朋(peng)友和多几个(ge)对手,结果(guo)自然(ran)不(bu)同。
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