上司关系之所(suo)以难以相处(chu),地位(wei)不(bu)同乃(nai)是最(zui)根(gen)本(ben)的原因,是一(yi)切摩擦、冲突(tu)的根(gen)源。俗话(hua)说伴君(jun1)如伴虎(hu),说(shuo)明(ming)了(le)与(yu)位尊权重的(de)人(ren)物(wu)相处是比较因难的,这(zhe)种困难性具有普遍意(yi)义。与地位较高的人相处,要时刻注意距离(li)和分(fen)寸,把握(wo)不当(dang),就会给自(zi)己造(zao)成麻(ma)烦。特(te)别是一些(xie)外(wai)资、合资企业的领导(dao)人(ren),他(ta)们自(zi)恃是至高无(wu)上的掌(zhang)权者,与我们(men)之间又(you)存在着文化(hua)、习惯的差异,如果(guo)与其相处时,言语行为稍有不(bu)慎,就(jiu)可能引来麻烦,甚至遭(zao)遇被炒鱿鱼。上司地(di)位较高,又有一定特权,习惯于高(gao)高(gao)在上(shang)的地位,往(wang)往以自(zi)我(wo)为中心。有时候会反(fan)复无常(chang),即(ji)使下属完全按其想法(fa)办事,有时(shi)也(ye)会(hui)招致他的(de)不满。因为他顾虑的东西(xi)下(xia)属有时(shi)是难以想到的。
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