《中日韩羞羞电影》

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一般来(lai)说，下级可(ke)以提供(gong)以下几种不同程度的帮助(zhu)，才(cai)能不"越权"引起上司的反感，又能得到上司的回报--赞美(mei)。(1)为(wei)上司分忧解难。任何工作(zuo)都不可能是一帆(fan)风顺(shun)的，都可能会(hui)遇到(dao)这样或那样的挫折与障碍(ai)。作(zuo)为(wei)领(ling)导，统御管(guan)辖一个部门的工作。责任(ren)重大，压力也最大，某些工作(zuo)可以凭(ping)借自己(ji)的能力或以往的(de)经验(yan)就能做好，而(er)有(you)些工作则需要下属的帮助，群(qun)策群(qun)力才能解决。这(zhe)时，如果(guo)下属除了干好本职工作外，还(hai)能及时伸出援(yuan)助之手，帮上司出谋划(hua)策，共(gong)同渡过难关，那对上司是(shi)一(yi)个(ge)多(duo)么大的鼓(gu)励呀(ya)，他肯定会十分感(gan)动的(de)。像这样的帮助的一(yi)般都诸(zhu)如(ru)：当产品(pin)出(chu)现积压，打不开(kai)销路时，利(li)用自己(ji)的社(she)会关系，联系销售渠道(dao)；当上级(ji)需(xu)要某(mou)一(yi)方面的人(ren)才时，帮助(zhu)物『色(se)』、推荐；利用自己(ji)的专业特(te)长，为(wei)领(ling)导决策打开(kai)思(si)路，提供方法等(deng)。(2)善于(yu)疏(shu)导周围(wei)同事的(de)怨(yuan)气。公(gong)司里的人际关系(xi)是(shi)最复(fu)杂、最难处(chu)理的。一(yi)个上司面对重多下属，他的(de)某些决定肯(ken)定不会(hui)得到所有(you)的人的(de)认同的(de)，总会有(you)人(ren)不满。比(bi)如奖金(jin)问题、晋升问题(ti)，触及到大家的亲身利益(yi)，反(fan)应(ying)肯(ken)定(ding)不(bu)同(tong)，肯定有人怨声载道(dao)，情(qing)绪反常，思想产生(sheng)偏差，他们(men)往往(wang)都把(ba)矛头直指(zhi)上司(si)。如(ru)果上司这时(shi)出来调停(ting)，只会正(zheng)撞在枪口上(shang)，不会平息员工的(de)怨气的(de)。但(dan)是如果下属(shu)站出来(lai)帮助领(ling)导做做工作，可能(neng)会(hui)起到意(yi)想不到的效果。因为(wei)大家都(dou)处在同样的位置上(shang)，讲起(qi)话来也比较方便些，也比较有共同语言(yan)。帮助当(dang)事人分析其(qi)中(zhong)的原因，找到解决(jue)的办法，指明怄气只(zhi)能给(gei)上(shang)司留下更坏(huai)的印(yin)象，于自己(ji)有害(hai)而无利，可以说，心态(tai)政党(dang)的人都会接受这(zhe)种衷苦的。那么你(ni)就尽自己(ji)所能，不仅消除(chu)了上司与(yu)下属(shu)之间的隔阂，而(er)且维护了(le)上司的威信，领导知道(dao)了，肯定(ding)会(hui)感谢你(ni)为单位的团结所做出(chu)的努力(li)。我(wo)想(xiang)，做这(zhe)点事对一(yi)个下属(shu)来说应该比上司容易得多吧(ba)。(3)适当宣扬上级的优长。这跟(gen)"拍马(ma)屁"有着本质的不同。"拍马(ma)屁(pi)"是(shi)虚(xu)情假意，无(wu)中生有。而(er)这里(li)的宣扬长处则(ze)是以客观(guan)存在(zai)为标准，有就是有(you)，没有就是没有。对(dui)绝大多数上级(ji)领(ling)导来(lai)说，之(zhi)所以能够走上(shang)领导岗位，一定(ding)有(you)着某方面的优长，否则他的(de)上(shang)级不(bu)会无(wu)缘信任他，提携他的(de)，群众(zhong)也不会(hui)投赞(zan)成票的(de)。善于发现上(shang)司(si)的长处，不仅有利于自(zi)己(ji)的进步(bu)，而且(qie)对于协(xie)调人(ren)际关系大有好(hao)处。如果大家(jia)都对自己的上司的优(you)点了如指掌(zhang)，那(na)就会更(geng)加尊重他，努力(li)配合他(ta)的工(gong)作，而上司如(ru)果有这样的一些下属，也就不(bu)会(hui)摆架(jia)子，多为(wei)下属着想，关(guan)心(xin)他们(men)的生(sheng)活，那这(zhe)个团体不就充满了生命力吗(ma)?当(dang)然，无论(lun)上下都不(bu)会忽(hu)视你这个桥梁的。尤其是(shi)你(ni)的(de)上司，会对(dui)你更加重(chong)视，说不(bu)定下(xia)一个提升的(de)就(jiu)是你呢?(4)个人事(shi)务方面竭(jie)诚相助。人(ren)们在社(she)会中(zhong)生(sheng)活(huo)，方方面面都离不开相互间的关照。工(gong)作中(zhong)的事情如此，工作以外的私(si)事(shi)也是(shi)如此。上司也(ye)是(shi)人，他也会(hui)遇到生活中(zhong)的难(nan)题，而由(you)于他(ta)的特殊地位，却(que)往往得不(bu)到下属的帮助，因为舆论的压力太大(da)了(le)，很多人会把(ba)下属(shu)的帮助认为是对(dui)上级的讨好，因此，即(ji)使是有"贼心(xin)"的(de)人也没那(na)个"贼胆"了。但(dan)是，作为下属，千万(wan)不要(yao)拐进(jin)世俗的(de)死(si)胡同。如果你(ni)确实(shi)没(mei)有讨(tao)好(hao)上(shang)级(ji)的(de)意(yi)思，那就伸(shen)出你的援助之手吧。事实可以证明(ming)一切，相信(xin)随着(zhe)事情的发展，时(shi)间会为(wei)你(ni)洗(xi)清所(suo)有(you)误会的。对于你的上司来说，你的帮(bang)助(zhu)无(wu)疑是"雪(xue)中送碳"，他一定会记住你的。那你们之间(jian)的(de)关系不(bu)仅仅(jin)是领导与被领导的(de)关系，而又(you)另入了同志关系(xi)、朋友关系。我想(xiang)，此时即便对你有(you)成(cheng)见(jian)的领导(dao)也会被你的真(zhen)情打(da)动的，他肯定会(hui)特(te)别欣赏你(ni)的。