一般来说(shuo),群(qun)众都是通(tong)情(qing)达理(li)的,对领导(dao)者的错误,他们不会提出(chu)过(guo)高的苛刻的要(yao)求(qiu),当然也不会同意无(wu)原则(ze)的迁就(jiu)。有个青年人因工(gong)作出(chu)『色(se)』当了县(xian)长,在处理(li)一件(jian)安全事故中造成(cheng)了较(jiao)大的损(sun)失(shi),他非常(chang)难过,感到辜(gu)负(fu)了上级(ji)和群众(zhong)的(de)培(pei)养教育(yu),以为(wei)上级和群众(zhong)不会原谅自己(ji)。在全(quan)县三级干部会(hui)议(yi)上,他作了深刻的检讨。但他没有(you)料到的是,他(ta)作完检(jian)讨后,全(quan)场响起了长时间的鼓掌声。大家认为,问题(ti)是由(you)于他(ta)年轻,经验不足(zu)造成的,只要有这种自(zi)我批(pi)评精神(shen),有(you)这种知错、认(ren)错、改(gai)错的态度,就说明他是一个好干部,完全信(xin)得过他。这个年轻(qing)的县(xian)长以(yi)他严于律(lv)己(ji),知(zhi)错就改的态(tai)度(du)赢得了群(qun)众的好评(ping),树立了在群(qun)众(zhong)中的美好形象。
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