《天天久久影视》

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从另一(yi)个角度上说(shuo)，员工的(de)热(re)情(qing)可以(yi)协调人际(ji)关系。比如，在一(yi)个办公室(shi)里(li)有(you)一个热情的人，他整天总是乐呵呵(he)的，对同事有困难就帮助，每(mei)天(tian)主动(dong)打水扫地，除了做好自(zi)己的本职工作(zuo)外，还(hai)总是帮那(na)些加班的同事做些工作。对领(ling)导(dao)也十分热情(qing)，不存在什(shi)么抵抗(kang)心(xin)理(li)，积极配(pei)合上(shang)司(si)完成任(ren)务(wu)。在他的影响下，这个(ge)办公室的同事之间和睦(mu)相处，坦(tan)诚相待(dai)。以前所有的(de)不快都烟(yan)消(xiao)云散，大家都(dou)用一颗宽恕(shu)的(de)心(xin)来包(bao)容一切，不再斤(jin)斤计较(jiao)。与上司(si)的(de)关(guan)系也趋(qu)于正常，形成了以领导为核心(xin)的统一体，"有(you)福(fu)同享，同(tong)难同当"，增强了(le)这个(ge)小(xiao)团体的凝聚力和向(xiang)心力。并且赢得了"先进文明单位"的称号，所(suo)有(you)这些(xie)，都是那个热情之人(ren)的(de)功劳，不管是上(shang)司和(he)同事都对他(ta)赞不绝口，可见，热(re)情的魅(mei)力有多大。尤其是对上司来说，"热情"解决了一直存在的人际关(guan)系不合(he)谐的(de)顽(wan)症(zheng)，让自己(ji)省了很多时间和精(jing)力去处(chu)理更(geng)重要的(de)事(shi)情。每(mei)个(ge)上(shang)司都巴不(bu)得多几个(ge)这样(yang)的人，哪里(li)还会批评(ping)指责呢?