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但是，在现实生(sheng)活中，对于小(xiao)事不屑于顾的人(ren)是很多的。为什么会(hui)有(you)这(zhe)种心态呢?主要(yao)是因为我(wo)们的期望值(zhi)太高了(le)，总希望平步(bu)青云，一步登天(tian)，对自己估计过高，没有进(jin)行客(ke)观的评价(jia)，所以总认(ren)为那些小事(shi)不能(neng)展现自己(ji)的才能，只有干(gan)一番轰(hong)轰烈烈(lie)的(de)大事，才(cai)能体(ti)现自己真正(zheng)的人(ren)生价值。不(bu)错，有一个高的期望值(zhi)，将(jiang)会成为我们工作的(de)动力(li)，可以推动我们将工作(zuo)做(zuo)得更好。可是，期望(wang)只(zhi)不(bu)过是一种心理作用，期望不等于现实，不(bu)是我们想怎样就能(neng)怎样的(de)。任何期(qi)望的实(shi)现，都(dou)离(li)不开(kai)人的艰(jian)苦奋(fen)斗，无(wu)论期望的大小，急缓，其最终结(jie)果都(dou)是一样的，决定成果好坏(huai)的是实际步骤，是奋斗的(de)整个(ge)过程，而不是期望。懂(dong)得(de)了这个(ge)道理，我们(men)做事才能有(you)一个正确的心态。因此，对(dui)于一(yi)个(ge)新员工来说，不(bu)要希(xi)望一上来就去干大事，即(ji)使(shi)你有(you)很(hen)强的能力也是一(yi)样的。那样，只(zhi)会让(rang)你(ni)的上司(si)认为(wei)你恃(shi)才傲物(wu)，不会(hui)对你有(you)什么(me)好印象的。这(zhe)时，你不妨做(zuo)一点低调(diao)处理(li)，做小(xiao)事不(bu)就能更(geng)好地展现(xian)你(ni)的才能吗?大(da)事(shi)能做好(hao)，小事(shi)更难不倒你了(le)。