《日日草网站》

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有热情才能(neng)有积极『性』，没有(you)热情(qing)只能(neng)产(chan)生(sheng)惰『性』：惰『性(xing)』会使你落伍。业绩不(bu)佳难免要(yao)被(bei)"炒鱿(you)鱼"。这(zhe)也是工(gong)作中的(de)一条(tiao)规律(lv)，优胜(sheng)劣汰嘛。由此(ci)看来，你能(neng)不能与别人竞(jing)争(zheng)，关键(jian)是靠你的(de)心理(li)素质和(he)内心(xin)动力，也就是靠(kao)坚持不懈的工作(zuo)热情。要想在竞(jing)争中获胜，你就(jiu)必须保持一股(gu)工作的热情(qing)。所(suo)以，这里提(ti)出了热(re)情(qing)加油(you)站的概念。所谓热情加油站，就(jiu)是(shi)在心(xin)理(li)中枢系统经常不断地(di)激发兴奋神经，把心(xin)理因素(su)转化为工作热情。当(dang)然，不是让你榨干(gan)热情，而是疏通情感渠道去补充热(re)情，从而起到加油(you)站的作用。像没(mei)有汽车加油站，汽车就不(bu)能(neng)跑(pao)长途一样，热情不加油，工(gong)作也(ye)就不会长久。只(zhi)有当(dang)热情(qing)发自内(nei)心，又(you)表现成为一种强大的精神(shen)力量(liang)时，才能征服(fu)自身与环境(jing)，创(chuang)造(zao)出日新月异(yi)的(de)工作业绩(ji)，才能在激烈的(de)竞争中立于(yu)不败(bai)之地。从这个意(yi)义上(shang)说，热情(qing)是一种动力，它(ta)能使你随(sui)时(shi)都处于(yu)亢奋状态，全身充满(man)活力，工作(zuo)起来精神(shen)抖擞，效率特别高(gao)。如(ru)果(guo)公司的员工每(mei)天都能以(yi)这样(yang)的(de)精神状态来工作，那还愁(chou)公司没有发(fa)展(zhan)吗(ma)?经理(li)对员工(gong)肯定(ding)会大加赞扬(yang)的(de)。