公司的老板(ban)往往会对守(shou)口(kou)如瓶(ping)的(de)人(ren)做提升是非(fei)常有(you)道理(li)的,因为(wei)这类人是身心成熟的。尤其(qi)在大(da)公司中,因为人多,难免会有争权夺利、勾心(xin)斗角的事(shi)情发生。而(er)有许多人(ren)正是善于钻营奔(ben)走、挑拨离(li)间。每(mei)遇公(gong)司(si)有(you)人事上(shang)的升迁调动(dong)时,不仅流言满天飞,同事(shi)见面亦是言不由衷,尴尬万状。何(he)以会有这种情形?当(dang)然是有人(ren)泄(xie)『露』了(le)人事上的(de)机密,于(yu)是(shi)乎添油加醋,以讹传(chuan)讹(e),搞(gao)得人(ren)心惶惶,既破坏公司的(de)和谐,更影(ying)响(xiang)士气效率。
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