做领导容易,做好领(ling)导(dao)并不容易,特别是做一个受下级尊敬爱戴并(bing)信任(ren)的领(ling)导(dao)就(jiu)更(geng)不容易(yi)了。领(ling)导和部下之间,因(yin)为职(zhi)位的不(bu)同(tong),而导致了地位的不(bu)同,但是地位不(bu)同并不(bu)代表着你(ni)们的人格有差(cha)别。摆正自(zi)己与(yu)部下的位置,把部下视为良朋知己,而(er)不是奴仆。放下架子,善于听(ting)取(qu)部(bu)下的意见,善于接(jie)受(shou)人家(jia)正(zheng)确的批评,作(zuo)一个平民(min)领导,就能消除部下隐藏(cang)心底的(de)防线,获(huo)取(qu)对方的(de)尊敬(jing)和信(xin)任。
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