剧情简介
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公司(si)在(zai)进行组织结构的设计过程(cheng)中，无论(lun)采用何种组织结构，都应当(dang)重(chong)视分析与研究组织部门(men)的设置、管理(li)跨(kua)度的确定、委员会组织的(de)运用(yong)以及如(ru)何授(shou)权等。总之(zhi)，一个适应能力(li)强的公司组织结构，往往(wang)会在任何情(qing)况下比(bi)同类(lei)公(gong)司(si)经营得(de)更好。
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