人(ren)的(de)『性(xing)』格(ge)和(he)能力是有差别的(de),这些(xie)差别是长期(qi)养(yang)成的。不(bu)能说哪一种类型(xing)就一定好(hao),哪一种就(jiu)一定(ding)坏(huai)。正是(shi)这(zhe)些不同(tong),所能(neng)从事(shi)的工作『性(xing)』质(zhi)就不一样。要想有(you)所作为,首先得明白自己的『性(xing)』格和能力,然后选定一个适合于你(ni)自己类型的工(gong)作目标。在(zai)与人(ren)合作时,也应注意(yi)分析(xi)别人的『性』格特(te)点,尽可(ke)能使每个人都(dou)能找(zhao)到(dao)适(shi)合于自己的工作。也(ye)就是他能弥补(bu)你的(de)短处,你能(neng)补救他的(de)不足。
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