须考(kao)虑可能(neng)产生的后果,不至于滥用权力;利益的大小决定(ding)了管理(li)者是(shi)否愿意担负责(ze)任,接受(shou)权力(li)的(de)程度,利益大责任小的事情谁都(dou)愿意去做,相反,利益(yi)小责任大(da)的(de)事(shi)情(qing)人(ren)们很难(nan)愿意(yi)去做,即使做了,其积极性(xing)也会受到影(ying)响。组织中(zhong)的某一层,特(te)别是高层,责权利(li)没有(you)得(de)到(dao)统一,则整个(ge)组织将是危(wei)险(xian)的(de)。
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