《囯产精品一区二区三区不卡在》

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当然啦(la)，热情也不能(neng)过度，要适可而止(zhi)。如果对同事过(guo)份热(re)情，以至于去干(gan)预(yu)人家的(de)私事，或者(zhe)超越自己(ji)的职(zhi)责范围去"抢"别人的饭碗(wan)，那只(zhi)会引起同事(shi)的厌恶(e)和反感，让人觉(jiao)得你太张(zhang)扬(yang)了(le)，会产(chan)生自高自大，目(mu)中无人的误解。对上(shang)司也不能过(guo)于热(re)情，否则会有拍马屁之嫌(xian)，让上司觉得(de)你年纪(ji)轻轻不扎实苦干，却搞"终(zhong)南捷径"这一套(tao)，试想想，他还(hai)会对(dui)你有(you)好(hao)感吗(ma)?如(ru)果与上司走得过于亲密，还会让自(zi)己(ji)从同事(shi)中隔离(li)出(chu)来，大(da)家都认为你别(bie)有用心(xin)，从(cong)而对(dui)你产生排斥(chi)心理。这样(yang)的效果恐怕(pa)不是你想(xiang)得到(dao)的吧?你(ni)在这样(yang)的环境(jing)下工作会(hui)舒(shu)服吗?本来关(guan)系融洽的工作环(huan)境被搅得猜疑心(xin)四起(qi)，人们哪还会集(ji)中精力去工作?办公室(shi)变成这(zhe)个样(yang)子，上司肯定会(hui)不满的(de)，你(ni)还想得到上(shang)司的赏(shang)识，那不是痴心(xin)妄想吗?所(suo)以说，热情(qing)的"度(du)"一定要把握好。