动作(zuo):新员工是企业的新鲜(xian)血(xue)液(ye),要(yao)善加引导,激发(fa)他们(men)的动脑能力,对好的(de)想(xiang)法及时予以肯定表彰,保护新(xin)人的发言(yan)欲(yu)望。利用鲇(nian)鱼效应激(ji)发老员(yuan)工(gong)的动脑意愿和干劲,需要(yao)注(zhu)意的是防(fang)止新员工一(yi)时得(de)意忽忘形(xing)骸告诫他(ta)们(men)在(zai)知识(shi)和经验(yan)上的欠缺,这样才能(neng)防(fang)止新老员工(gong)间产生矛盾.
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