恃才傲(ao)上(shang)者(zhe)一个普遍(bian)的(de)心(xin)理特征就(jiu)是:看不起领(ling)导(dao)的能力,认为自己处处(chu)都比他强,对(dui)其集合(he)百般挑剔,不(bu)愿用心去落实(shi),敷衍了事。还到处夸下(xia)海口:"如果我是x长(zhang),我就……。"这种人存在感动组织中,势必涣散人心,瓦解斗(dou)志(zhi),成为(wei)领(ling)导的眼中钉、肉中刺。加上这(zhe)样的下属(shu)聪(cong)明过度,看事(shi)清楚又爱(ai)卖(mai)弄, 肯定(ding)不愿亲近他,更不愿把重要任务交(jiao)给他(ta)去完成。试(shi)想想,这(zhe)样的人以(yi)后的日子会(hui)好(hao)过吗?他(ta)既然对(dui)上司都那(na)样大(da)夸(kua)海口,对同事(shi)就更不(bu)放在眼(yan)里了,他在(zai)同事中肯定(ding)孤掌(zhang)难(nan)鸣(ming),没有人(ren)愿意和(he)他(ta)交往(wang)的,所以说,做人还(hai)是不(bu)要太张扬的(de)好,以稳(wen)求进(jin)才是(shi)升职加薪的法宝(bao)。
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