剧情简介

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当然,期望值低并不(bu)等于没(mei)有(you)信心。既(ji)要期望值低一(yi)点,又要有必胜的自信心(xin),自(zi)信(xin)心(xin)与期望(wang)值并(bing)不是矛盾的(de)。向(xiang)高成果努力(li),做低效益(yi)准(zhun)备,这可以看作(zuo)一种做事原则。我们都知道,期望值越(yue)高,当(dang)事与愿违的时候,失(shi)落感越强;期(qi)望值(zhi)越小,当(dang)实(shi)际成果(guo)好(hao)于期望值的时候,就越(yue)容易得到满足(zu),这(zhe)在(zai)求职过程中也是一样的(de),你的要求越高,你的压(ya)力也(ye)就越大,完成重大任务(wu)的成(cheng)功(gong)率(lv)就越(yue)低;相反,如果你(ni)一开始就从小事做(zuo)起,凭你的(de)能力(li),你完全可以轻松(song)地(di)就能做好,那你就很容(rong)易(yi)成(cheng)功,你的上司(si)对你的卓越才能肯(ken)定会(hui)大加赞(zan)赏,升职加(jia)薪(xin)的机会也就(jiu)来(lai)了。

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