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总有些员(yuan)工(gong)，个(ge)人能力(li)不错，但(dan)总不能和团队合拍，或者(zhe)不善(shan)与同(tong)事(shi)相处，影响他人工作情绪；或(huo)者(zhe)自行其事，对公司的统一安排(pai)和(he)政(zheng)策拒(ju)不执行影响团(tuan)队的命令效力；或者牢骚满腹(fu)又不从正当渠(qu)道反(fan)映扰乱(luan)军(jun1)心。以(yi)上种种行(hang)为都(dou)可以归结(jie)为浮躁(zao)、不(bu)成熟。这种员工(gong)即使个人(ren)能力突(tu)出(chu)也要加(jia)以限制，甄别其副面影响之(zhi)后果，妥善处理。团队越(yue)大，越(yue)强(qiang)调步(bu)伐一(yi)致和(he)整体管(guan)理效(xiao)率，个人主义(yi)只能带来副作用。