这里所说(shuo)的"烧冷(leng)灶"赋(fu)予了新的(de)内(nei)容,指的是一切从头(tou)开(kai)始,从小事(shi)做起。尤(you)其是(shi)对公司的新职员来说,这一(yi)点十分(fen)必要。因为(wei)经理对(dui)新来的员工(gong)了(le)解(jie)不(bu)深,他不可(ke)能一开始就对你委以(yi)重任(ren),他(ta)需(xu)要在实践中检(jian)验你的能力,而这个(ge)实(shi)践(jian)就是一些平凡、锁碎(sui)的小事,这个实践也是你得以(yi)攀升的一(yi)根救命草。经(jing)理的(de)目的就(jiu)是(shi)通(tong)过观察你对(dui)这些(xie)小事(shi)的处理来看你(ni)这(zhe)个人的(de),然后(hou)再决定值不值得委(wei)以重任。因(yin)此,这个时(shi)候,你必须认真对待,一丝不苟,不要因(yin)为(wei)大(da)才(cai)小(xiao)用而耿耿于怀,也不(bu)要因(yin)为才(cai)高而小瞧这些工作以至产生浮燥心理,这些都是不(bu)可取的(de),唯有保持平(ping)静才(cai)是正(zheng)确的心(xin)态,才能赢(ying)得经理(li)的赞美和重视。
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