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这(zhe)里所(suo)说的"烧冷灶"赋(fu)予了(le)新的(de)内容，指的是一切(qie)从头开始(shi)，从小事做(zuo)起。尤(you)其是对公司的新(xin)职员来说(shuo)，这(zhe)一点十分必(bi)要。因为(wei)经理对新来的员工了解不(bu)深，他不(bu)可能一开始(shi)就对你(ni)委以重任，他需(xu)要在实践(jian)中检验(yan)你的能力，而这个实践就(jiu)是一些平凡、锁碎的(de)小事(shi)，这个(ge)实践(jian)也(ye)是(shi)你得(de)以攀升的一根救命草。经理(li)的(de)目的(de)就是通过观(guan)察你对这(zhe)些小(xiao)事(shi)的处理来看(kan)你这个人(ren)的，然后(hou)再决定值不值得委以重任。因此，这个(ge)时候，你(ni)必须认(ren)真对(dui)待(dai)，一(yi)丝(si)不苟，不要(yao)因为大才小用而(er)耿耿于怀，也不要因为才高而小(xiao)瞧这(zhe)些工作以至产生浮燥心理(li)，这些(xie)都是不(bu)可(ke)取的，唯有保持平静(jing)才(cai)是(shi)正确的心态，才能赢得(de)经理的(de)赞美和重视。