人的(de)『性』格(ge)和能力(li)是(shi)有差别的,这些(xie)差(cha)别是(shi)长期养(yang)成的。不(bu)能说哪一种(zhong)类型就一(yi)定好(hao),哪一种就一定(ding)坏。正是这些不同,所能从(cong)事的(de)工作『性』质就不一样(yang)。要想有(you)所作(zuo)为,首(shou)先(xian)得明白(bai)自己的『性』格和(he)能力,然(ran)后(hou)选定一个适合于(yu)你(ni)自己类(lei)型(xing)的工作(zuo)目标。在(zai)与人合(he)作时,也应注(zhu)意分析别人的『性』格特点,尽(jin)可能(neng)使每个(ge)人(ren)都能找到适合于自己的工作。也就(jiu)是(shi)他能弥补你的短处,你能补救他的不(bu)足。
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