美国著(zhe)名心理医生(sheng)康(kang)维(wei)认为:"如果你要影响别(bie)人,那(na)么你首先(xian)要倾听,进(jin)而理解别(bie)人,只有你满足(zu)了(le)别人(ren)要(yao)求(qiu)被理(li)解的需要(yao)之(zhi)后,你才(cai)可能去(qu)影响他(ta)。"因此,学(xue)会(hui)倾听在同事间的(de)交往中(zhong)是十分(fen)重要的(de)。每一个(ge)谈话的人之所(suo)以(yi)讲(jiang)给你听(ting),就表明他对你很(hen)信(xin)任,希(xi)望(wang)能从你(ni)那里得到理(li)解和帮助,如果你表现出一副(fu)冷冰冰(bing)的态度,那你就失(shi)去了在(zai)他们心目中(zhong)的地位(wei),恐怕他们从心里也就不(bu)乐意与你交往了。从这(zhe)个意义上(shang)说,多做一次(ci)好听众,就为自己的人(ren)际关(guan)系多加一个(ge)法码,就为自(zi)己的(de)成功多铺(pu)一段路,你(ni)不妨也来试一试。
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