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其实，赞美对手、欣(xin)赏对手是很有效(xiao)而且(qie)是(shi)很(hen)明(ming)智的做法。它像(xiang)润(run)滑剂(ji)一(yi)样可以(yi)融(rong)洽彼此的关系(xi)，拉近(jin)心理上的距离(li)，造成一种健康和谐(xie)的互动互(hu)利(li)关系。要善(shan)于从周围(wei)的人(ren)身上(shang)获取(qu)有效(xiao)的信息，学习他们的(de)优点，力避自(zi)己犯同(tong)类(lei)的(de)错误，还要(yao)懂(dong)积极地思考(kao)、认真的思(si)考，透(tou)彻地(di)分析，从(cong)中(zhong)找出最根本、最重(chong)要、最原则的(de)东西，然(ran)后(hou)和再来制订对策，判(pan)断对错，确定自己的目标，这(zhe)才是一(yi)个(ge)完整的过程(cheng)，才能最(zui)终从群(qun)体中脱颖(ying)而出(chu)。所以，不要总是(shi)嫉恨的心态对(dui)待(dai)你(ni)的竞争对手，不妨(fang)换(huan)一个角(jiao)度(du)，换一种思(si)维。想想(xiang)看，假如你的(de)竞争对手不超越你(ni)，那么(me)这也意味着(zhe)你(ni)永(yong)远无法获得晋升；假(jia)如你的竞争对和不复(fu)存在，那么(me)他对你的"威胁"也就(jiu)无法构成，你的价值和个人(ren)努力的(de)成果也(ye)将无(wu)从体现。因此，对手是一面镜子，可以时时(shi)提(ti)醒(xing)自己，毫无(wu)保留地(di)凸现出你的缺点瑕疵(ci)，鞭策着你努力完(wan)美(mei)自我，超越(yue)自我。