有时候(hou),具有创造力(li)的个人其对特(te)异观念(nian)开放的程度,甚至到了容易受(shou)骗(pian)的地步。这些经理通(tong)常很快(kuai)就准备好接受一个(ge)奇(qi)异(yi)的或是(shi)想入非非的观念,并且(qie)在放(fang)弃它们之前(qian)总得好好的把玩(wan)一番,于(yu)是(shi)新希(xi)望、新(xin)观念(nian)及冒(mao)险的想法便成(cheng)为(wei)他们心智练习(xi)的无(wu)尽(jin)来源(yuan)。
Copyright © 2008-2018