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某(mou)老同志(zhi)占多数的单(dan)位，调来一位(wei)刚毕业不久的大(da)学(xue)生当领导。老年人(ren)很瞧不起他，认为"嘴上没『毛(mao)』，办(ban)事(shi)不(bu)牢"。如果(guo)遇事(shi)征求(qiu)他们意见，有的老(lao)人就(jiu)说："毕竟是年轻人(ren)，没经(jing)验，缺能(neng)力"；如果遇(yu)事(shi)没(mei)征求他们意见(jian)，有(you)的(de)老人又说："这么(me)年轻(qing)，就搞家长作风，唉！"要(yao)从道(dao)理上驳(bo)倒老同志(zhi)的(de)二难推理，是很容易(yi)的。但是这位年(nian)轻的领导(dao)并没有这样做。他不动(dong)声『色』，一如既往(wang)地工作。一(yi)段时间(jian)后(hou)，这个(ge)单位效益明显提高，单位凝聚力大(da)大增(zeng)强。老(lao)人们看在眼(yan)里，喜在心(xin)头(tou)，由衷地发(fa)出赞叹：后生(sheng)可(ke)畏。