作为(wei)一(yi)名企业(ye)老板(ban),在(zai)下属之间(jian)树立自己(ji)的威信是十分必要的。因为老板毕竟不同(tong)于(yu)员(yuan)工,他(ta)肩(jian)负(fu)着整个企业的(de)决策权,他(ta)需要运用自(zi)己的权(quan)力组织和指挥工(gong)作,进行(hang)人员配备,但是(shi)也(ye)不(bu)能随(sui)意(yi)搬(ban)弄自己的权术,让(rang)整个公司成(cheng)为自己一个(ge)人表演的舞台,应该审(shen)时度势,"该出手(shou)时才出(chu)手"。
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