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这里(li)所说(shuo)的(de)"烧(shao)冷灶(zao)"赋予了新的(de)内容(rong)，指的是一切从头开始，从小事(shi)做起(qi)。尤(you)其是(shi)对公司的(de)新职员(yuan)来说，这一点十分必要。因(yin)为(wei)经理对新(xin)来(lai)的员工(gong)了解(jie)不(bu)深，他不可(ke)能一开(kai)始就对(dui)你委以重任，他需(xu)要在实践(jian)中检验(yan)你的能(neng)力(li)，而(er)这个实践就是一些平凡、锁(suo)碎的小事，这个实践也是(shi)你得(de)以攀升(sheng)的(de)一根(gen)救(jiu)命草(cao)。经理的目的就是通过观(guan)察你对这些小事的处理来看你(ni)这个人的，然(ran)后再决定值不值得委以重任。因(yin)此，这(zhe)个时候，你必须认真对待，一丝不苟，不(bu)要(yao)因为大才小用而耿耿(geng)于怀，也(ye)不要因为才高而小瞧这些工(gong)作以至(zhi)产生(sheng)浮(fu)燥(zao)心理，这些都(dou)是不可取的(de)，唯有保持(chi)平静(jing)才是正确的心态，才能赢得经理(li)的(de)赞(zan)美(mei)和重视。