处理(li)好与上级(ji)的关(guan)系(xi),还有很重要的一(yi)点(dian),就是(shi)用业绩(ji)说(shuo)话,通过你出色的工(gong)作表现来赢得(de)领导的(de)好感。大凡正(zheng)直而(er)素养较(jiao)高的领导,都喜欢任用(yong)有(you)工作能(neng)力、有敬(jing)业精神(shen)的下属(shu)。很多时候,你不必花(hua)太多的心思去琢磨怎(zen)么和领(ling)导搞好(hao)关系,你只需要在你的(de)工(gong)作岗位(wei)上,尽(jin)情地挥(hui)洒你的才华(hua),出(chu)色地完成你的(de)工作任务,不断创造(zao)出让人刮目相看的业绩,就一(yi)定(ding)会赢得领(ling)导(dao)的赏(shang)识和器重。
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