总(zong)有些员工,个人能力不错,但总不能(neng)和(he)团队合拍,或者不(bu)善与同事(shi)相(xiang)处(chu),影响他人工(gong)作情(qing)绪;或者(zhe)自行其事,对公(gong)司(si)的统一安(an)排和(he)政策拒不执行(hang)影响团队(dui)的命令效力;或(huo)者牢骚(sao)满腹又不从正当渠(qu)道反映(ying)扰乱(luan)军心。以上(shang)种种行为都可(ke)以归(gui)结为浮躁、不(bu)成(cheng)熟。这种员工(gong)即(ji)使个(ge)人能力突出也要加以限制,甄别(bie)其副(fu)面影响(xiang)之后(hou)果(guo),妥善处理(li)。团(tuan)队越大,越强调步伐一致(zhi)和整(zheng)体管理效(xiao)率,个人主(zhu)义只(zhi)能带来副作用。
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