适当的一点(dian)权力(li)加在适当的人(ren)头上(这(zhe)种"适当(dang)"就是领导应具有的天『性(xing)』),就是(shi)世界上最精确的赞美,从而产生高(gao)最快的(de)运作效(xiao)率,如果领导吝惜这点微(wei)不足(zu)道的权力而放弃信任(ren)、冒(mao)险精神和(he)最精确的(de)赞美。那(na)么,没(mei)有(you)人(ren)能(neng)预料你的(de)下场会(hui)是多么糟(zao)糕(gao)。
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