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在同一公(gong)司或企业，与同(tong)事相(xiang)处，合(he)作与(yu)竞争两种(zhong)情况并存，大家(jia)共处一室，抬头不见低头见(jian)，如果彼此之间以(yi)眼(yan)还(hai)眼(yan)、以牙还牙(ya)，互(hu)相拆台相(xiang)互对立(li)，那么，这(zhe)种非(fei)正常的关(guan)系(xi)会给的心灵投上(shang)浓(nong)重的(de)阴影，隔膜嫉恨(hen)导致人际(ji)关系不和谐，使工作的氛围僵化而紧张，彼(bi)此(ci)的对抗会使愉(yu)快的工作(zuo)心(xin)境化为乌有，将工作变(bian)成了一种负担，而且这样的(de)话，即使是一件(jian)极简单极(ji)容易的事情(qing)，也(ye)会因彼此的不(bu)合作而变得复杂困(kun)难起(qi)来(lai)，长此(ci)以往(wang)，不仅给对(dui)方造成伤(shang)害，而(er)且会使自(zi)己心情压抑，工作受(shou)阻，进(jin)展(zhan)不畅，严(yan)重的，甚至(zhi)导致心理(li)的(de)变(bian)态和人(ren)格的(de)扭(niu)曲。因此(ci)，如何与(yu)竞争对手建立良好(hao)的人际关系(xi)，避免冲突(tu)、化干戈为玉帛就显得(de)极为重(chong)要。