《午夜一二区》

【午夜一二区】

从另一个角(jiao)度上说，员工的热(re)情(qing)可以协(xie)调人际关系。比如(ru)，在一个办公室里有(you)一(yi)个(ge)热情的人，他(ta)整(zheng)天(tian)总是乐(le)呵(he)呵的，对(dui)同事(shi)有困(kun)难就帮助，每(mei)天(tian)主动打水扫地，除了(le)做(zuo)好自己的本职工作(zuo)外，还总(zong)是帮那些(xie)加班的同事做些工作(zuo)。对(dui)领导(dao)也十分(fen)热情，不(bu)存在什么抵(di)抗(kang)心理(li)，积极(ji)配合上司完成任务(wu)。在他的影响下(xia)，这(zhe)个(ge)办(ban)公(gong)室的同事之(zhi)间(jian)和(he)睦(mu)相处，坦诚相(xiang)待。以前所有的不(bu)快(kuai)都烟消云(yun)散，大家都用一颗宽恕的心来包容一(yi)切，不(bu)再斤斤(jin)计(ji)较(jiao)。与上司的关系也(ye)趋(qu)于正常，形成了以(yi)领(ling)导为核心(xin)的统一体，"有(you)福同(tong)享，同(tong)难同当"，增强了这个小团体的凝聚力和向心力。并且赢(ying)得了"先进(jin)文明单位"的称(cheng)号(hao)，所有这(zhe)些，都是(shi)那个热情之(zhi)人的功劳，不管是上司和(he)同事(shi)都(dou)对他赞不绝口，可见，热情的魅(mei)力有多大。尤(you)其是(shi)对上司来说，"热情"解(jie)决了一直存(cun)在(zai)的人际关系不合(he)谐的顽症(zheng)，让自(zi)己省了很(hen)多时间(jian)和精力去处(chu)理更重要的(de)事情。每(mei)个上(shang)司(si)都巴不得多几个这(zhe)样的人，哪里还会批评指责呢?