人际相处的关系中(zhong),人的度量(liang)是一个十(shi)分重(chong)要的品(pin)质(zhi)。在人际交往(wang)中,度(du)量能直接影(ying)响(xiang)到人(ren)与人之(zhi)间的关(guan)系能否(fou)和谐发展。这一点(dian),在办公室中表现得尤为明(ming)显。你的同事既是(shi)你的朋(peng)友,又是你的敌人。面对你的同事为(wei)了与你(ni)争同一个(ge)位子(zi)而反目成仇,你会(hui)怎么(me)做(zuo)呢(ne)?是以牙还(hai)牙(ya),还是"忍一时(shi),风平(ping)浪(lang)静"?面对同事的某些错(cuo)误,你(ni)是袖(xiu)手旁观,冷言(yan)讥讽(feng),还是给他一(yi)个改过自新(xin)的机会?我想,一个(ge)有较大(da)度量的人,肯定会(hui)以(yi)宽容的态度(du)对(dui)待别人(ren),化干戈(ge)为(wei)玉帛。而这种高风(feng)亮节的品(pin)质,也一定能感化对方,赢得(de)对方(fang)的赞美的。
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