人(ren)的(de)『性』格和能力(li)是有差(cha)别的,这些差别是长(zhang)期养(yang)成的(de)。不能(neng)说哪一种类型就(jiu)一(yi)定(ding)好,哪(na)一(yi)种就一(yi)定坏。正(zheng)是(shi)这些不同(tong),所能从(cong)事的工(gong)作『性』质就不一(yi)样。要想有所作为,首先得(de)明白自(zi)己的『性』格和(he)能(neng)力,然后选定一(yi)个适(shi)合于你自己类(lei)型的(de)工作(zuo)目标。在与人合作时,也应注意分(fen)析别人的『性(xing)』格特点,尽(jin)可(ke)能使每个人(ren)都能(neng)找到适合于自己的工作。也就是他(ta)能弥补你(ni)的短处,你能补救(jiu)他的不足。
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