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但是，在现实生活中，对(dui)于(yu)小事不屑于顾的人是很多的。为什(shi)么会有这种心态呢(ne)?主(zhu)要(yao)是(shi)因为我(wo)们的期(qi)望(wang)值太高了，总希望平步青云，一步登天，对自己估计(ji)过高，没有进行(hang)客观的评价，所以(yi)总认为(wei)那些小事不(bu)能(neng)展(zhan)现自己的(de)才能，只有(you)干一番(fan)轰轰(hong)烈烈的大事，才能体现自己真(zhen)正(zheng)的人生价值。不错(cuo)，有(you)一个高的(de)期望值，将会(hui)成(cheng)为(wei)我们工作(zuo)的(de)动力，可(ke)以(yi)推动我们将工作(zuo)做得更好。可(ke)是(shi)，期(qi)望(wang)只不(bu)过是一种心理作(zuo)用，期望不等(deng)于(yu)现实，不是我(wo)们(men)想(xiang)怎(zen)样就能怎(zen)样的。任何期(qi)望的实现(xian)，都离(li)不开人的艰苦奋斗，无论期望的大小，急缓(huan)，其最终结(jie)果都是一样的，决定成果好(hao)坏(huai)的是实际步骤，是奋(fen)斗的整个过程，而不(bu)是(shi)期望。懂(dong)得了(le)这个道理(li)，我(wo)们做事才能(neng)有一个正确的(de)心态。因此(ci)，对(dui)于(yu)一个新员工来说，不要(yao)希(xi)望(wang)一(yi)上来就(jiu)去(qu)干(gan)大事，即使你有(you)很强(qiang)的能力也是一样的。那样，只会让你的上司(si)认为你(ni)恃才(cai)傲物，不会(hui)对你有什(shi)么好印象的。这时，你(ni)不妨做(zuo)一点低(di)调(diao)处理，做小(xiao)事不就能更好(hao)地展现你的才能吗(ma)?大事能(neng)做好(hao)，小(xiao)事更(geng)难不(bu)倒(dao)你了。