恃才傲上者一个普遍的心理(li)特征就是:看不起领导(dao)的能力,认(ren)为自己处(chu)处(chu)都比他强(qiang),对(dui)其集合百般挑(tiao)剔,不愿用心去(qu)落实,敷衍了事。还(hai)到处夸下海(hai)口:"如果我(wo)是x长(zhang),我就……。"这(zhe)种人存在感(gan)动组织中,势(shi)必涣散(san)人心,瓦(wa)解斗志,成(cheng)为领导(dao)的眼中钉、肉中刺(ci)。加(jia)上这(zhe)样的下属(shu)聪明过度,看事清(qing)楚又(you)爱卖(mai)弄, 肯定(ding)不(bu)愿亲(qin)近他,更不愿把重(chong)要任务(wu)交给他去完(wan)成。试想想,这(zhe)样的(de)人以(yi)后的日子会好(hao)过吗?他既然对上司都那样(yang)大夸(kua)海(hai)口,对同(tong)事就更不(bu)放在眼(yan)里了,他在(zai)同事(shi)中肯(ken)定孤掌难鸣(ming),没有人愿意(yi)和他交往(wang)的,所以(yi)说,做人还是(shi)不要太张扬的好(hao),以稳求(qiu)进才(cai)是升职加薪(xin)的法宝。
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