既(ji)然(ran)领导对下属(shu)已经信(xin)任(ren),彼此都心(xin)知肚(du)明,去你的矛盾(dun)吧(ba)!给(gei)一点权力给(gei)你(ni),这比加薪水意(yi)义深远多了(le)。有才能的下属(shu)在得到权力的(de)光顾之(zhi)前,一(yi)般(ban)都会有(you)怀才(cai)不遇的感伤(shang),或得权力以(yi)后,他们一刹(sha)问暴(bao)发出来的能量会(hui)让信任(ren)他的人感到有点意外(wai),但是这是非(fei)常(chang)正(zheng)常的,司(si)各特爵士说(shuo):"获得引导而无虞(yu)『迷』路的人(ren),可以放心大胆地冒(mao)险前行。"
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