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"通常我要和8～12位(wei)毕业(ye)生面(mian)谈，他们都是(shi)班(ban)上的前三名，而(er)且(qie)都表示很乐意(yi)到(dao)我们公(gong)司(si)工作。我(wo)们考虑的决(jue)定因素之一是个(ge)人的(de)动机(ji)。我(wo)们要看(kan)他是否有潜力(li)，能否在几年内独(du)当一(yi)面，实现重(chong)要计划，管理一个分公司或分厂，或者在其他(ta)方(fang)面对公司有实质(zhi)『性』的贡献。我不得不说，我对我所(suo)面谈的大部(bu)分学(xue)生的个人目标(biao)并不十(shi)分(fen)满意。你会(hui)很(hen)惊讶有那(na)么(me)多(duo)仅22岁的年轻人(ren)对(dui)退休计划比(bi)任何(he)事(shi)更(geng)感兴趣。在他(ta)们而言(yan)，'成功'只是'保(bao)障'的(de)同义词。"