人的(de)『性』格和能力是有差别(bie)的(de),这些(xie)差(cha)别是长(zhang)期(qi)养成的。不能说哪一种类(lei)型就(jiu)一定好,哪一(yi)种就一定坏。正是这些(xie)不同,所(suo)能从(cong)事的工作『性(xing)』质就不(bu)一样。要想(xiang)有所(suo)作为,首先得明白自己的『性(xing)』格和能力,然后选(xuan)定一(yi)个适合(he)于你自己类(lei)型(xing)的(de)工作目标。在与人(ren)合作时(shi),也应(ying)注意分析别(bie)人的『性(xing)』格(ge)特(te)点,尽可能使每(mei)个人(ren)都(dou)能(neng)找到适合于(yu)自己的工(gong)作。也就(jiu)是他能弥补(bu)你的短处(chu),你能(neng)补救他的不足。
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