既然领(ling)导对下属已(yi)经信任(ren),彼此都心知(zhi)肚明,去你的矛盾(dun)吧(ba)!给一点(dian)权(quan)力给你,这比加薪水(shui)意(yi)义深远多了(le)。有才能的下属在得到权(quan)力(li)的光(guang)顾之前,一般(ban)都会有怀才不遇的感伤,或(huo)得权(quan)力(li)以(yi)后(hou),他们一(yi)刹问暴(bao)发出(chu)来的能量会(hui)让信任他的人感(gan)到有(you)点(dian)意外(wai),但是这是(shi)非常正常的,司各特爵士说(shuo):"获得引导而无(wu)虞(yu)『迷』路(lu)的人(ren),可以放心(xin)大胆地冒险前行(hang)。"
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