在创(chuang)造『性(xing)』的工作(zuo)中,勇(yong)于(yu)接(jie)受超越(yue)一般的思想方式,并(bing)且(qie)坚信(xin)能(neng)面对可能的挫(cuo)折及责难(nan)是(shi)一件非常重要的事。即使对一(yi)个已经被(bei)证(zheng)实为有(you)创造力的经理而言,这也是很难做到的,至于(yu)对一(yi)个新手,要他完全(quan)将他(ta)人的批评置之度(du)外就(jiu)更难了(le)。
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