剧情简介

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我们再回到领(ling)导对下属(shu)的赞(zan)美上,前面(mian)的(de)例子无非是想让(rang)领导知道,你(ni)在赞美(mei)你的(de)下属(shu)时,造成要掌握(wo)技巧,把优点突出,而缺点又(you)明(ming)显地藏(cang)在(zai)其中,那么赞美的力量就会(hui)所向(xiang)披(pi)靡(mi),无坚(jian)不摧(cui)。

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