总有些员工,个(ge)人能力不错(cuo),但总(zong)不能和团队合拍(pai),或(huo)者不(bu)善(shan)与同事相处,影响他人工作情绪;或者自行其(qi)事,对(dui)公司的统(tong)一(yi)安排(pai)和(he)政策(ce)拒不执行影响团队(dui)的命令(ling)效(xiao)力;或者(zhe)牢骚满腹又(you)不(bu)从正当(dang)渠道反映扰乱(luan)军(jun1)心。以上(shang)种种行为(wei)都(dou)可以归(gui)结为浮躁、不成熟(shu)。这种员(yuan)工(gong)即使个(ge)人能(neng)力突出也要加(jia)以限(xian)制(zhi),甄别(bie)其副面(mian)影响之(zhi)后(hou)果,妥善处理。团队越大,越强(qiang)调(diao)步伐一致(zhi)和整体管理效率,个(ge)人主义(yi)只能带来副作(zuo)用。
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