另外,在(zai)下属当中(zhong)难免有一(yi)些不容易相处的(de)人,他们本身(shen)对上司就有一(yi)种抵抗心(xin)理,或许还(hai)有一些(xie)破坏行为(wei)。对(dui)这些(xie)下属,作(zuo)为上司应该"晓之以理,动(dong)之以情",用自(zi)己的真(zhen)心(xin)去感化他,这种"情(qing)"与"理"的渗透是融(rong)合之美的(de)升华。情感(gan)是(shi)生命的(de)总开关,任何顽(wan)固不化的人都经不(bu)起真情(qing)的冲击(ji)。
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